Liebe Mitglieder!
Im Anschluss an die Generalversammlung im Mai 2012 hat ein ‚Entwicklungs-Café‘ stattgefunden.
Ziel war es, die im Vorfeld erarbeiteten Schwerpunkte weiter mit Leben zu füllen.
Sie sind dreimal in wechselnden Konstellationen an unterschiedlichen Tischen gesessen und hatten die Gelegenheit, sich mit anderen auszutauschen.
Am Schluß unseres World Cafés haben wir gemeinsam auf Zuruf, einige Punkte aus den Unterhaltungen auf der Pinwand festgehalten. Dadurch ist es natürlich nicht möglich, die ganze Fülle der Gespräche festzuhalten, aber als Erinnerungsstütze sind sie dennoch gut geeignet.
Viel Freude beim Anschauen!
Frage 1: Wie setze ich persönlich meine Kraft im Unternehmen ein um die beste Wirkung zu erzielen?
- Offen kommunizieren: Visionen, Motivation, klares Ziel
- Selbstfindung
- Zuhören können
- Sich in der Zukunft finden
- Physische / psychische Selbst-Konditionierung
Frage 2: Welche Erfahrungen haben mich dorthin geführt?
- Überzeugung, das Richtige zu tun und dieses glaubhaft vermitteln
- Ressourcen
- Wertschätzung-Prämie
- Es braucht die Anderen und das Andere
- Fehler aufzeigen ist nicht Probleme lösen!
- Manchmal eigene Bedürfnisse zurückstellen um anderen zu helfen
- Alternative Lösungen andenken, die ev. nicht direkt zum Ziel führen
Frage 3: Die Antwort auf welche Frage würde mich wirklich weiterbringen?
- Wie gelingt es uns, das gemeinsame Ziel zu sehen?
- Menschen schneller kennen und einschätzen lernen -> bessere Kooperation
- Was tue ich im Nebel?
- Entscheidung über Führungsposition durch ein Team
- Stärker bewusst das Unbewusste einbeziehen
Zusätzlich dazu haben wir aus den Tischtüchern – siehe Fotos –noch folgende Schlagworte, ebenfalls als Erinnerungsstütze, aufgegriffen:
- Ab bestimmter Größe braucht es Strukturen
- Vertrauensvorschuß geben
- Gemeinsames Verständnis ist besser als ein Vertragswerk
- Selbständiges Arbeiten im Team
- Zielerreichung des Gesamten bei eigenem Verzicht hat Vorrang
- In der Mitte bleiben
- Vorbildfunktion leben / Vorleben
- Im Leben, im Tun den Sinn finden
- Authentisch bleiben / führen
- Wissensintegration, z.b. Abfall + Fibu
- Eigener Intuition folgen
- Tiefer interner Blick + unbelasteter externer Blick
- Wertschätzung
Ein Tipp von uns: das hier aufgeführte ist nur ein kleiner Teil, es lohnt sich, nochmal die Tischtücher im Original anzusehen! Falls Sie die Fotos in einer besseren Auflösung möchten, melden Sie sich bitte!
Und hier noch einige Fotos…
